楊宗翰 – 國際獅子會300-B1區
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楊宗翰

楊宗翰

總監

國際獅子會300-B1區總監 Lions Clubs International District 300-B1

全球最年輕的獅子會總監,一步一腳印以熱忱感動每個人

今年(2018-2019)國際獅子會300B1區,誕生了一位全球史上最年輕的總監—楊宗翰。法國總統馬克宏,當選總統時是39歲。全球最大的社交網站facebook創辦人馬克·祖克柏,今年34歲。全球正掀起一股年輕人當道的風潮,楊宗翰總監上任,也代表獅子會正走向年輕化。

 

「年輕不是問題,只要有熱忱!」這句話用來形容宗翰總監再適合不過。

 

楊宗翰總監今年34歲,卻是從小在獅子會的大家庭長大,非常熟悉獅子會的一切。一路走來,他靠著一步一腳印及熱忱,獲得每個人的肯定。

 

今天這篇文章,講述楊宗翰總監的故事,看看我們能從他身上學到什麼珍貴的待人接物道理。

 

充滿愛的家庭,培育出最年輕總監

楊總監的父親楊燦煌先生,母親楊陳玉霞女士,都曾經擔任過國際獅子會300B1區的總監。從小,宗翰總監就在充滿愛的環境長大,看著爸媽在獅子會裡行善、付出,感受到幫助別人原來是如此令人快樂的事。

談起家庭的教育對宗翰總監有什麼最深刻的影響,宗翰總監與我們分享了兩個故事。

第一個故事是父親在獅子會時,為了跟對方打成一片,希望對方捐錢奉獻,平時不抽煙、吃檳榔的他,也入境隨俗、主隨客便,抽了一根菸。「雖然我一看就知道我爸是假抽,但看在眼裡,我非常震憾。」宗翰總監說。這件事讓他明白,要鼓勵別人做愛心,有很多種方式。父親為了想勸別人做愛心,做到人所不能的地步。

第二個故事主角是母親。母親從小就是賢妻良母,在家相夫教子。到獅子會後,擔任總監的角色。而擔任總監常常需要上台講話、勉勵大家。為了磨練這個能力,母親在家裡,叫孩子們排排站,當她最好的聽眾,不斷練習給孩子聽。五分鐘的演講,她可以在家花一個小時擬稿,花兩個小時練習。足見她下的苦功之深。

有句話說,言教不如身教。父母的身教給了宗翰總監最好的學習榜樣,讓他知道,凡事都要親力親為,培養真實力,才能贏得別人的尊重與愛戴。

有了家庭之後,讓他更加了解到尊重與付出。尊重另一半的意見,為家庭努力、打拼。家庭是宗翰總監最強大的後盾。老婆姵君及小孩,是他最溫暖的靠山。每天出門前,老婆及小孩都會為他說幾句加油、鼓勵的話。像是:「楊宗翰,讚!」配合著加油打氣的姿勢,非常可愛。讓他每天都帶著滿滿的元氣與信心出門。

 

工作上一步一腳印,拼出亮眼好成績

宗翰總監與崇利建設員工

求學的過程中,宗翰總監發覺自己對土木建築相關領域的興趣,朝著相關科系就讀。民國95年踏入營造廠,從基層學起,親力親為,讓所學得以致用。

宗翰總監分享了他工作上的故事,有一次公司買了一塊土地,準備未來蓋建案。他心想,土地也是閒置,何不先經營停車場,讓土地有效活化利用、能服務民眾、又能替公司創造價值。積極提案,得到老闆的首肯後,開始投入專案。為了替公司省錢,他親力親為,在豔陽底下著手進行停車場的事宜,自己搬梯子掛招牌、東奔西跑籌備。後來順利推動專案,也為公司帶來利潤。

在工作上一步一腳印的努力,一次一次用創新的點子,踏實執行,在公司裡慢慢爬升至總經理的位置,也幫公司贏得許多獎項。像是蘆洲正義段336案獲得第15屆國家建築金質獎、蘆洲正義段652及672案獲得第18屆中華建築金石獎、三重富貴段231案獲得第19屆中華建築金石獎、蘆洲正義段287案榮獲民國101年年度友善住宅獎,公司業績蒸蒸日上,因而在民國101年個人另外成立崇利建設,開展另一番新事業。

問到宗翰總監未來在工作上還有什麼期許?他說,他最想好好照顧好每一個員工,持續不斷精進建築上的經歷,發揮真正的實力,蓋出屬於自己的代表作。

 

在工作上已有不凡成就的宗翰總監,會給年輕人什麼樣的建議?

他說:「想清楚自己的目標,自己的遠大理想是什麼?立定志向後,每年都要思考,離自己的目標還有多遠?需要補足什麼能力,要做哪些事才能離目標更近?未來是想要當個上班族,還是要創業開公司?不同的方向,會決定今天要走的路,每個年輕人都該想清楚,自己最終目的,才能以終為始。」

 

認真工作之餘,宗翰總監訂下自我挑戰,也同時創立並擔任巔峰登山俱樂部會長、逍巴兜自行車俱樂部會長、金逍遙露營俱樂部副會長,各領域都有相當程度的接觸,並與志同道合的好友一同參與,不僅得到身心靈的調適,在扎實訓練下順利完成台灣三大目標:攻頂玉山、橫渡日月潭及騎單車環島;除了向大自然學習外,有強健體魄才有體力盡本份回饋社會。

 

為了讓更多年輕人參與獅子會,帶頭做公益

宗翰總監在經濟穩定時期,想要影響更多年輕人,於民國99年與葉冠宏總監共同創立了長榮獅子會,降低入會門檻,讓更多年輕人能參與做善事及公益服務。

在他心中的獅子會,平常會透過各種活動,凝聚大家感情,號招大家做公益。談到在獅子會最大的收穫,宗翰總監說是「找到自我」。

從小在獅子會長大,他體認到,上天賦予他這輩子的使命,就是站出來領導大家,一起做公益,因此他決定投入總監的選舉。

一個35歲的人,如何領導會員平均年齡超過50歲的社團?也許是很多人心中的疑問。宗翰總監,用行動破除疑慮。在選舉時,他身段柔軟,彎下腰來展現他的誠意。用真誠的理念與行動,讓大家信服。克服了許多,他原本以為自己做不到的困難。因為使命,讓他不放棄;因為使命,讓他堅持到底。在大家的肯定下,當選1819年度總監,扛下此重擔。

今年在領導獅子會上,有什麼理念?宗翰總監說,希望大家都是「發自內心而做」。有能力站在舞台上,不是為了自己開心,而是為了那些在陽光背後陰暗面底下的弱勢族群,讓他們有一天,也有機會站到舞台上來。

「坦白說,擔任總監只有一年的時間,其實很短,希望能夠做到播下善的種子。等我卸任後,大家還有更大的舞台可以去發揮。」宗翰總監說。

「因為現在景氣其實不太好,所以我有能力,更要帶頭做公益。」擔任總監的這一年,宗翰總監預計捐出兩台大型捐血車,跟隨著父母的腳步行善舉,帶領獅友一起為社會奉獻。

懷抱著感恩與奉獻的心情,年輕總監為我們帶來一番不同的新氣象。1819年在楊宗翰總監的帶領下,相信能夠跟上世界年輕化的潮流,開啟獅子會新的一頁。

 

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